在心理学中,人格是指一个人在一定环境下的行为反应特征,即人在生活和工作中的独特行为,包括思维方式、决策方式等。世界上有很多种人格理论。本次评价采用了国际上最流行、企业应用最广泛的MBTI理论。
MBTI的理由是一个人的个性可以从四个方面来分析,用字母表示如下:
驱动力的来源是E——向内的I
如何接收信息:感觉S——直觉N
决策模式:思维T——情感F
对不确定性的态度:J判断——知觉P
两人一组,共有16种性格类型。这16种植物分为四大类
这四种组合是:
直觉(N)+思想(T)=概念主义者
触摸+感知(P)=经验主义者
直觉(N)+情感(F)=理想主义者
触摸+判断(J)=传统主义者
考试内容由两种不同类型的问题组成。因此,这两类问题的结合构成了以下内容:
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1认真,安静,通过专注和承诺取得成功,值得信赖。
2务实、有序、务实、逻辑、真实、可信
三。细心,愿意做任何事情(工作,家庭,生活)有条理。
4承担责任。
5根据你设定的目标来做决定,不要害怕阻碍或八卦。
6重视传统和忠诚。
7传统的思想家或管理者。
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