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mbti职业性格测试是什么?人格测试通过的方法

作者:0      发布时间:2020-11-16      浏览量:0
5.人格测试通过的方法:要专业作为个人,您可能有几种角色,具体取决于您身在何处以及与谁在一起。因此,在这里,您需要考虑的是谁,尤其是在进行职前人格测验时。您现在在工作场所吗?你受到启发了吗?有创意吗?决心? 回答问题时请考虑一下。尽管在大多

5.人格测试通过的方法:要专业
作为个人,您可能有几种角色,具体取决于您身在何处以及与谁在一起。因此,在这里,您需要考虑的是谁,尤其是在进行职前人格测验时。您现在在工作场所吗?你受到启发了吗?有创意吗?决心? 回答问题时请考虑一下。尽管在大多数情况下没有正确或错误的答案,但您当然要避免选择不反映您的专业角色并且似乎不道德的回答。

6.人格测试通过的方法:了解角色
每个职位对其候选人都有不同的要求,至关重要的是确定您所申请职位的所需人格特质。知道这一点将有助于您提高分数,因为您将能够提供适当的答案。 例如,销售主管可能会很有魅力,而会计师的期望特质会大大不同。他们将需要证明分析能力和对细节的关注。如果您是会计师,则可能会询问您是否同意以下陈述,这些陈述衡量相关行为(例如专注力和逻辑)。
我注意细节。
我在压力下工作得最好。
我喜欢拼图。
我喜欢找出谜语。
我喜欢计划并提供策略。
回应此类陈述将使您能够在这些关键领域得到充分评估。但是,如果这些偏好不适合您的个性,则可能表明您与职位不匹配。事先知道不是更好吗?

7.人格测试通过的方法:注意印象控制问题
由于许多求职者有意操纵他们的答案以使自己看起来更好,因此许多测试都包含了压力控制问题。这些设计旨在吸引那些试图描绘自己的不真实或错误描述的申请人。 当您知道要寻找的内容时,这些问题就可以轻松识别。它们习惯上包括“总是”或“从不”这两个术语,而其他测试可能会问您您对陈述的赞同程度。例如:
我总是按时完成作业
我从来没有迟到约会
我从没说过谎
考虑以上陈述时,不诚实地说您总是准时完成作业。您可能一生中一次错过了作业截止日期。同样,如果您完全同意从未讲过白色谎言的说法,则同样适用。大多数人在生活中的某个时刻都说谎。因此,以不切实际的答案回答此类陈述将使您怀疑答案的真实性。您的主要重点应该放在将自己塑造成诚实,可信赖的专业人员。