MBTI职业性格测试

是一家专注于MBTI性格测试的在线分析人格

如何谈职业规划?大学生职业生涯规划报告

作者:0      发布时间:2020-12-25      浏览量:0
1、职业生涯规划指导九段的理论体系用游戏的方式打开全新的五维生涯视角建立系统的生涯认知促进提升生涯智慧让员工能够拥有更多的生涯掌控力●帮助员工明晰职业发展的路径清晰定位看到差距●帮助员工学会如何主动培养自己的核心竞争力对自己成长负责●帮助员


1、职业生涯规划指导
九段的理论体系用游戏的方式打开全新的五维生涯视角建立系统的生涯认知促进提升生涯智慧让员工能够拥有更多的生涯掌控力●帮助员工明晰职业发展的路径清晰定位看到差距●帮助员工学会如何主动培养自己的核心竞争力对自己成长负责●帮助员工学会如何让自己有持续的工作动力学会科学地调整工作状态课程时间:天小时/天课程对象:新员工、管培生新上任管理者课程方式:理论讲解+游戏模拟+小组讨论总结游戏介绍:一、全体成员分成若干小组每个团队整体代表一个人模拟度过人的一生所有的决策要达成一致才有效整个游戏要度过人生的四个阶段:
2、职业生涯规划三年
▲青葱岁月——一个人岁之前的时光▲燃情岁月——一个人初入职场前十年▲峥嵘岁月——一个人职场的后二十五年▲大结局——一个人退休后的生活二、在游戏中有两个环节交易环节无常环节三、游戏中会有两种代表物金币——代表金钱用于支出和投入由中央银行发行筹码——可以带来成就和幸福的资源比如能力、人脉、信息、品牌……由发展银行发行四、当金币不足以支付生活成本时就破产出局课程大纲第一天导入:为什么需要职业生涯管理?互动:游戏职业梦想图何谓职业生涯管理?为什么我们需要职业生涯管理?职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的
3、职业生涯规划可以
四大技巧)行动之前先思考)框架搭建要迅速)提升能力是支柱)组织沟通是要点第一讲:规则讲解一、游戏规则介绍基本玩法胜负标准角色确认制定决策第二讲:青葱岁月一、进入人生无常时刻:抽金币卡交易时刻:购买:梦想卡学历卡技能卡无常时刻:抽取无常卡片交易时刻:筹码兑换二、小组总结讨论梦想、技能、学历你认为什么最重要?各小组金币不同为什么?三、职场入局发放成人礼四、互动讨论第三讲:燃情岁月——职场前年一、进入职场第年缴纳生活成本交易与无常获取职业回报小组讨论二、进入职场第年缴纳生活成本交易与无常获取职业回报小
4、护理专业职业生涯规划
组讨论三、进入职场第年缴纳生活成本交易与无常获取职业回报小组讨论经济繁荣期大拍卖四、进入职场第年缴纳生活成本交易与无常获取职业回报小组讨论经济大萧条五、进入职场第年缴纳生活成本交易与无常获取职业回报小组讨论六、进入职场第年缴纳生活成本交易与无常获取职业回报小组讨论七、大结局全场清算发放退休保障小组讨论总结八、总结升华第二天第一讲:人职匹配模型之——角色转换【快适应】一、职业生涯管理模型:人职匹配有趣的职业生涯:人和职业的博弈案例:一位刚毕业大学生的苦恼二、职业生涯管理模型:如何快速适应职场从学生