MBTI职业性格测试

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作者:      发布时间:2021-05-05      浏览量:86768
给我写一篇演讲稿,把它写高。”。说完就离开了。你的第一反应是什么?是平静自然的接受还是小圈子?s:“你说高是什么意思?领导的指示能明确吗?”:“要觉得高,让我想想怎么表达。"第二个维度:信息从何而来?这个维度会占据更大的比重,在职场中起到决

1、mbti 测验
给我写一篇演讲稿,把它写高。”。说完就离开了。你的第一反应是什么?是平静自然的接受还是小圈子?s:“你说高是什么意思?领导的指示能明确吗?”:“要觉得高,让我想想怎么表达。"第二个维度:信息从何而来?这个维度会占据更大的比重,在职场中起到决定性的作用。(这个维度在职场影响很大,核心工作气质之一)S经验往往很重要。一切都是可以衡量和描述的。喜欢推结果,愿意接受现有的理论和技能,能够适应繁琐复杂的工作。(注意体验,我最喜欢说的是能不能举例。)善于学习经验,注重执行,能够接受枯燥重复的工作,比如会
2、dics职业测评
计人员。直觉倾向(是人群中最少的,世界上不到40%,特别是东亚)可能性和灵感很重要,一切都变了,不满足于灌输现有的理论,喜欢猜测。能够在变量中工作。善于思考变化和可能性,注重灵感,能够在变数中工作,给工作留点空间。注意:这两类工作场所之间会有摩擦。(选择你的答案)问题3:马老板突然造访你的办公室“小刘,附近有家餐厅,我们去尝尝吧”(小刘也在那里在你旁边,但是领导没叫你。你的第一反应是什么?t:我没注意,也没放在心上。我关注的是这个领导的专业水平。外宾:为什么领导不打电话给我?在领导看来,小刘
3、mbti解读
和我不一样吗?还是领导和小刘的关系好?(选择你的答案)第三维度:如何决策?这个维度在职场中也起着决定性的作用。T理性决策:比如赵敏运用逻辑和推理进行判断,奉行双赢欣赏的态度,相信真理,遵守规则,认为是处理问题的武器,所以一定要做正确的事情。这种人追求聪明能干的领导,是否够专业够聪明。F情感决策的例子:林黛玉用情感做出判断,并寻求情感支持关系,相信感情,追求和谐,做有趣的事。职场行为分析:注意:两种方法都有盲点,没有性别倾向。理性倾向:遵守规则,强调效率,追求共同利益,欣赏自己的人。情感倾
4、什么是职业测评结果
向:注重感情和关系,强调和谐氛围,追求情感体验。问题4:马老板在会上说“给大家两周时间制定下一季度的计划,具体明确”(大家交了精心准备的计划报告)。情况变了,大家的计划都调整好了!你的第一反应是什么?我已经制定了一个计划。真的打乱了我现在调整的计划。你之前做了什么?P:一调整就调整,看看又有什么突发事件发生。(选择你的答案)维度四:怎么样决策?J规划:注重目的,有规章制度,强调结果,按时间计划和指标工作,做事有目标有计划。P灵活性:注重兴趣爱好,随心所欲做事,强调过程,工作安排灵活,结果