MBTI职业性格测试

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作者:佚名      发布时间:2021-04-08      浏览量:41581
抵制计划和规则*过度批评自己*觉得自己没有被重视和低估。3.如果过于忽视事物之间的内在联系和逻辑思维,可能会:*抗拒逻辑系统或者不把它们当回事*自我感觉。不足以应对复杂的事情*太多的自责*你看不到自己独特而直接的决定所带来的更广泛的影响。4

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抵制计划和规则*过度批评自己*觉得自己没有被重视和低估。3.如果过于忽视事物之间的内在联系和逻辑思维,可能会:*抗拒逻辑系统或者不把它们当回事*自我感觉。不足以应对复杂的事情*太多的自责*你看不到自己独特而直接的决定所带来的更广泛的影响。4.压力大的时候,会一反常态的对自己和别人吹毛求疵,会做出一些苛刻的负面判断。总评:害羞,友好,敏感,善良,看自己能力谦虚。以平静愉快的心情享受现在的生活。珍惜安排自己活动的自由,有自己的空间,控制自己的时间。我不喜欢控制局面,但喜欢从中观察和帮助。避免争论,不
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要把自己的观点和价值观强加给别人。平时不想做领导工作,更喜欢做一个忠实的跟随者,享受相对轻松的乐趣,不喜欢压力过大的工作或生活方式。也许忽视事物之间的内在联系和逻辑思维,要注重培养对现实的感性和情感。从内而外提高的方法从MBTI那里知道你的职业性格(1),从内而外提高的方法从MBTI那里知道你的职业性格(1)。正文:鸿娇,姐姐“我觉得我内向,所以我没那么受欢迎,所以很多机会都从我身边溜走了。”“我发现我和我的生活很不一样。工作的时候很有规划,生活也会很邋遢。我有什么问题吗?”“我很想知道自己适合
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什么样的职业?”“我不喜欢做销售工作,但我觉得这样可以让我变得外向。我该怎么办?”.有没有类似的困惑?然后.来和我讨论一下你的职业性格。今天,我想和大家分享如何从MBTI的角度来探索我们的职业性格。什么样的职业性格才符合我们的天性?MBTI的起源?MBTI的人格理论是以著名心理学家卡尔荣格,对心理类型的划分为基础,然后由美国心理学家凯瑟琳库克布里格斯和伊莎贝尔布里格斯研究和发展起来的。凯瑟琳奥克布里格斯(1875-1968)和她的心理学家女儿伊莎贝尔里格斯迈尔斯根据瑞士著名心理分析学家卡尔荣格(
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荣格)的心理学类型理论及其对人类人格差异的长期观察和研究。经过50多年的研究和发展,MBTI已经成为世界上最著名和最权威的人格测试。这个理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的东西感兴趣,擅长不同的工作,有时不能互相理解。在全球500强企业中,80%拥有MBTI应用经验。为什么是MBTI?MBTI倾向于表现人与人之间的差异。比如我们可以用左手和右手签名,但是习惯用手签名会更流畅更舒服,而不习惯用手签名会花更长时间,感觉别扭。这就是所谓的发展趋势。人格也是如此,如果如果我们能适应我们的发展本性,那么